Muchos de nosotros hemos iniciado laboralmente
hablando en estas grandes empresas, además que algunos familiares o un amigo
trabaja en estos grandes corporativos, que incluso también medianas empresas, cuya
cobertura es nacional y su mercado importante es el internacional; exportan a
muchos países del mundo, así que sabemos que y quienes son las grandes
empresas.
Las grandes empresas crean mucha riqueza
y una fuente importante de empleo, a diferencia de las micros, pequeñas y
medianas aportan un porcentaje importante del empleo, pero contribuyen muy poco
a la creación de la riqueza de la economía.
En la actualidad en México contamos con
empresas corporativas, compañías grandes que han posicionado a nivel
internacional marcas como: Claro del Grupo Carso, Corona del Grupo Modelo,
Telcel forma parte de América Móvil, Cemex compañía internacional dedicada a la
industria de la construcción entre marcas reconocidas mexicanas a nivel
mundial.
Las grandes empresas para llegar a ser,
tomaron como estandarte la calidad, sus sistemas de gestión de calidad son muy
completos y robustos que cuentan con diferentes certificaciones de ISO
(International Organization for Standardization) que en español significa:
Organización Internacional de Normalización que aplica a sus políticas,
procesos y procedimientos hasta certificaciones ambientales, llegando a ser
empresas socialmente responsables (ESR), tienen muy claros sus KPI’S (Key Performance
Indicators); indicadores clave de rendimiento con objetivos SMART por sus
siglas en inglés corresponden a los siguientes conceptos:
S
= Specific = Específicos
M=
Measurable = Medibles
A=
Attainable =
Alcanzables
R= Realistic = Realistas
T=
Timely =
Temporales
En área de finanzas sus proyectos,
presupuestos e inversiones son analizadas en sentido estricto, el retorno de la
inversión (Return on Investment) es una razón financiera que marca la pauta en
este sentido. Se rigen por un consejo de administración y por un gobierno
corporativo. Prevén sus proyectos, inversiones, cuentan con áreas de desarrollo
tecnológico, consecuentemente destinan un porcentaje de sus ventas a la
investigación.
En áreas de sistemas tienen soportes
sofisticados, vanguardistas y actualizados. Son muy celosos en temas de
resguardo de información y temas de confidencialidad.
En el área de procesos, su maquinaria
está siempre a la vanguardia con sistemas 4.0, mediciones en cada línea en
estricta eficiencia y rendimientos, así como insumos de energía, consumo
eléctrico y de aguas. Con mantenimientos programados, predictivos, preventivos y
reactivos en su caso.
En Capital humano, su formación se
evalúa con sueldos fijos y variables, capacitaciones internas constantes e
incluso capacitación en el extranjero.
Sus compras están bajo aseguramiento de
abastecimiento. Así como su logística robusta en entradas, movimientos internos
y salidas.
En fin, solo son algunas de las
características que hacen de estas empresas que sean grandes. Sra. y Sr.
empresario, imitemos a los grandes, aunque nuestras empresas sean pequeñas,
recordemos que las grandes empresas iniciaron siendo pequeñas.
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