Reconocimiento

¿Por qué es importante el reconocimiento?

¡Porque das valor a la persona que lo recibe!

Reconocer el valor de una persona, es clave para motivarla y activarla de manera positiva.

Recuerdo de niño cuando en los primeros años de primaria me entregaron la boleta de calificaciones y en una de ellas estaba algún 10 o equivalente a sobresaliente; fui a mostrar con orgullo a mi mamá, me felicitó tanto, con bastante cariño, que estoy seguro que todavía existe en mí una autoestima fuerte y una identidad sólida.

En cualquier ámbito, el reconocimiento es la manera más efectiva de motivar y reforzar un comportamiento. Por supuesto, en el ámbito laboral es alentar a los colaboradores y poner en evidencia su buen desempeño, así como sus buenos resultados.

El reconocimiento juega un papel importante en la cultura organizacional, impactando en la satisfacción del colaborador, así como en la productividad y rendimiento de la organización.

Un acto de reconocimiento es una inyección de motivación, de entusiasmo, de satisfacción personal y de incremento del sentido de pertenencia.

El reconocimiento nos hace sentir bien, esta sensación es para quien lo entrega genuinamente como para quién lo recibe.

Cuantas veces sea necesario, ofrecer un reconocimiento, genuinamente hazlo; si además lo haces en público, lleva un efecto multiplicador, tanto en el dar como en el recibir.

 “Trata bien a tus empleados para que no usen tu internet para buscar nuevos trabajos”

 Mark Zuckerberg