¡Primero, profesionalice su negocio!

Ante la llegada de la pandemia, según INEGI (Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática) en la última semana de Marzo del 2020 9.1 millones de Mexicanos se quedaron sin empleo, ya sea porque fueron despedidos, renunciaron o porque tuvieron que cerrar sus negocios, 93.2 % de las empresas fueron afectadas por la pandemia.

¡Cambios en la capacitación!

Ante la llegada del COVID 19, sin duda hay y habrá nuevas estrategias que ayudaran en la  capacitación de los empleados; los cambios se verán reflejados por medios digitales e impactaran en todos los sectores: escolar, empresarial, laboral, etc.

¡Ajuste de personal, nada fácil!

¡Ajuste de personal, nada fácil!

Las estrategias laborales han empezado a tener acción ante la permanencia del COVID 19. 

Los empresarios empezamos a implementar diversas estrategias, como dar vacaciones desde el pasado mes de marzo, implementar el trabajo en casa en base a las posibilidades y funciones de cada uno, permisos con o sin goce de sueldo, reducción de jornada laboral, reducción de sueldo y alguna otra acción más que propuso algún departamento de personal creativo.

¡Cuidémonos Mucho!

Ante los diferentes escenarios con respecto al COVID-19, es inminente que en esta semana o a más tardar el siguiente mes, las empresas tendrán que abrir sus puertas, ya sea para fabricar o manufacturar materias primas o productos terminados; Y en la misma situación están las empresas que brindan servicios y comercio. Estamos conscientes de que será de manera escalonada y con las medidas de salud esenciales para todos, y cuando digo: todos me refiero a que estas medidas deben ser implementadas desde las Micro hasta las Grandes Empresas.