¡Cambios en la capacitación!

Ante la llegada del COVID 19, sin duda hay y habrá nuevas estrategias que ayudaran en la  capacitación de los empleados; los cambios se verán reflejados por medios digitales e impactaran en todos los sectores: escolar, empresarial, laboral, etc.

En este sentido Sra. y Sr. Empresario primero debemos de entender que: la capacitación laboral, es una inversión y va directamente proporcional a la productividad de la empresa. 

La capacitación es un proceso a través del cual se adquieren conocimientos y herramientas para adquirir habilidades y actitudes que nos ayudan a interactuar en el entorno laboral. 

Les comparto una anécdota de la empresa, que vivimos un años después de que se incendió la fábrica, después de mucho esfuerzo y tenacidad, logramos nivelar la empresa y fue cuando iniciamos formalmente los programas de capacitación de los colaboradores. 

Se hizo un diagnóstico del nivel de educación y nos encontramos que algunos no habían terminado la Primaria, otros la Secundaria. Fue entonces cuando nos acercamos a INEA (Instituto Nacional para la Educación de los Adultos) y en poco tiempo fuimos avanzando y logrando que la gente obtuviera su certificado de Primaria y Secundaria. 

Debido al esfuerzo y tenacidad de los colaboradores, hoy en la empresa nos sentimos orgullosos de decir que somos una Empresa Libre de Rezago Educativo. Porque actualmente seguimos apoyando a quien puede y quiere estudiar la preparatoria, licenciatura y maestría. 

Antes de que llegará el COVID-19 generalmente la capacitación se tomaba de manera presencial, sin embargo, actualmente hay una gran cantidad de cursos para todos los niveles y todas las especialidades vía internet; encontratemos cursos accesibles, cortos y lo más importante, es que tengan un impacto muy significativo para el desarrollo personal para quien lo toma y obviamente que tenga un impacto hacia la empresa. 

Me refiero a que, el estudiante de estos cursos, aplique sus conocimientos de forma tangible y accesible en su área de trabajo. 

Uno de los sitios web que ofrecen bastante variedad de cursos cortos es la plataforma llamada “Capacítate para el empleo” por iniciativa de la Fundación Carlos Slim. Donde se ofrecen cursos básicos como aseador de trabajo, albañilería, almacenista, anfitrión turístico, aseador de Belleza, etc. 

Y encontraras otros cursos más ejecutivos como: asistente web, asistente contable, cajero de restaurante, y otros cursos de barista y bartender.

Encontraras cursos con personalidad más en comunicación digital como: Desarrollador de interfaces, Desarrollador de aplicación de la nube, Ergonométrica digital. 

También hay bastantes cursos On Line especializados en audio visual, cursos de fotografía (más de 14 especialidades), y encontraras hasta cursos de cálculo de huella de carbono. 

En Instagram hay una variedad de cursos cortos de todo tipo, especialmente en Photoshop y Diseño. 

En Pinterest también hay una gran oportunidad de utilizar esta herramienta ya sea en lo individual o en grupos para establecer paneles de tendencia (Mood Board) que consiste en crear un collage de imágenes, texto y muestras de objetos en una composición.

Así que Sra. y Sr. Empresario identifiquen cursos cortos que den valor a su empresa, llegue a un acuerdo con sus colaboradores y verán resultados extraordinarios. 

Finalmente, ya no puede decir que las redes sociales son para perder el tiempo y no se atreva a decir que Instagram, Pinterest ya no sé de eso y no me interesa, porque pueden resultar ser una gran oportunidad para usted.