El arquitecto de mi propio destino.

 

Sin duda a través del tiempo, las generaciones han cambiado y seguirán cambiando adaptándose cómo van las diferentes sociedades comunitarias de cada país, de cada religión, de cada entorno cercano y sobre todo de cada familia. Cuando el fundador de Dubái el Sheikh Rachid, fue consultado sobre el futuro de Dubái dijo: “Mi Abuelo andaba en camello, mi padre andaba en camello, yo ando en Mercedes, mi hijo anda en Land Rover y mi Nieto va a andar en Land Rover, pero mi bisnieto va andar en camello”.

Alejémonos de las tendencias post Covid-19.

La semana pasada BM Society (BoardMedia) organizó una videoconferencia con algunos empresarios que desde mi perspectiva son personas que tienen una visión anticipada, que debido a sus investigaciones, estudios y encuestas pueden dar una perspectiva interesante.

“Las épocas de crisis también son tiempos de oportunidades”

Las crisis económicas son cíclicas. Esta crisis derivada del COVID fue excepcional, sin embargo en términos económicos recordemos que la crisis que tuvimos en México en 2008 nos pegó con fuerza y aún más en 2009, y ¿recuerdan el 11 de Septiembre? Fue una época de grandes cambios. 

Así que en tiempo de crisis surgen nuevas necesidades a cubrir, surgen nuevos hábitos, las grandes compañías retiran productos que no son rentables, compañías locales que encuentran éxito ante las crisis y crecen para empezar a cruzar fronteras.

¿El vendedor se hace o se nace?

Con el paso de los años y las experiencias de ser empresario te das cuenta a la primera de quien es un buen vendedor. De todas maneras ¡todos somos vendedores! todos sabemos vender, todos algún día hemos vendido algo. Desde que éramos adolecentes y pedíamos permiso para ir a una fiesta, nos acercábamos a nuestros padres para venderles la idea y paralelamente negociábamos las condiciones.

¡Primero, profesionalice su negocio!

Ante la llegada de la pandemia, según INEGI (Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática) en la última semana de Marzo del 2020 9.1 millones de Mexicanos se quedaron sin empleo, ya sea porque fueron despedidos, renunciaron o porque tuvieron que cerrar sus negocios, 93.2 % de las empresas fueron afectadas por la pandemia.

¡Cambios en la capacitación!

Ante la llegada del COVID 19, sin duda hay y habrá nuevas estrategias que ayudaran en la  capacitación de los empleados; los cambios se verán reflejados por medios digitales e impactaran en todos los sectores: escolar, empresarial, laboral, etc.

¡Ajuste de personal, nada fácil!

¡Ajuste de personal, nada fácil!

Las estrategias laborales han empezado a tener acción ante la permanencia del COVID 19. 

Los empresarios empezamos a implementar diversas estrategias, como dar vacaciones desde el pasado mes de marzo, implementar el trabajo en casa en base a las posibilidades y funciones de cada uno, permisos con o sin goce de sueldo, reducción de jornada laboral, reducción de sueldo y alguna otra acción más que propuso algún departamento de personal creativo.