Dueños disfrutando.

 

La semana pasada invite a jugar golf a un amigo que también es empresario, inicio como tal, con éxito hace 3 años, después de haber trabajado desde que salió de la Universidad como Ingeniero en el mundo corporativo.

Inicio como supervisor de producción, se especializó en calidad y llegó a ser Director General, esta etapa le llevo 30 años de trabajo como colaborador de una empresa internacional.

Me refiero a que tiene 3 años como Empresario Consultor y compartiendo su cúmulo de experiencias dando asesorías y siendo coach de varias empresas con éxito. 

Estas líneas son como antecedentes, ya que el día que lo invite a jugar golf fue un miércoles, mitad de semana y día laboral. A mitad del hoyo 8, le pregunte ¿Cómo te sientes? Me respondió: muy bien, me siento muy a gusto, solo que me remuerde la conciencia, ya que no estoy trabajando ahorita. 

Le comente: Relájate; te mereces este día, te mereces estar desconectado del trabajo, ¡ya has trabajado 30 años! 

Muchas veces el Empresario no se siente merecedor de tomarse un tiempo, unas horas, un medio día, un día para él, e incluso para hacer nada; Obviamente nada relacionado con el trabajo, incluso no hacer nada también es válido, tan válido como tomarse un tiempo entre los días de la semana laboral para hacer cosas diferentes.

• Caminar en un parque, por el centro de la ciudad.
• Aprender a tocar un instrumento musical.
• Aprender otro idioma.
• Aprender a cantar etc.

Simplemente hacer lo que te guste, hacer deporte o algún hobby. 

A diferencia de las vacaciones o día de asueto que están orientadas a disfrutarlas con la familia, este tiempo es para dedicarlo a la persona en sí. 

El tiempo no es limitativo para empresarios o profesionistas independientes, incluye a colaboradores ejecutivos, solo avisar con tiempo que tomaras un día de descanso o un día para recargar baterías. 

No esperes en estar en una situación de completo estado de estrés, los especialistas sugieren llamarlos días de desconexión. 

Beneficios: Incremento de productividad y disminución del estrés en los equipos de trabajo.